前几天,一个饭局上,认识了个新朋友,老L。
老L是做咨询的,专门给那些年营收几十亿的大企业做战略规划。
人很谦和,话不多,但每一句都像用尺子量过一样,精准。
席间,大家聊得兴起,从国际形势聊到楼下新开的菜馆,天马行空。
一个做电商的朋友,小A,最近遇到了烦心事。
他的公司不大,百十来号人,做的是定制礼品。
眼看年底旺季要来了,公司里却乱成了一锅粥。
小A说,运营部抱怨设计部出图慢,耽误了上新节奏;
设计部说生产部打样跟不上,设计稿改了八遍还是做不出来;
生产部又说采购部材料买得不对,巧妇难为无米之炊;
采购部喊冤,说财务批款慢,账期又短,实在是没办法。
听着就像一串点燃的鞭炮,噼里啪啦,连环炸。
小A愁得当晚都没吃几口菜,他说:
“我天天在公司当救火队长,到处是问题,到处是窟窿。
感觉自己就像个陀螺,被抽得团团转,可公司还是原地打转,甚至在倒退。
我也学了很多管理课,什么OKR,什么KPI,但一落地就全变了味。
康哥,你说我这到底是怎么了?
是不是天生就不是当老板的料?”
一桌子人七嘴八舌地给他出主意。
有的说:“你得抓大放小,把权力下放。”
有的说:“你这是流程问题,得请个流程专家来梳理一下。”
还有的说:“核心是人的问题,换几个关键岗位负责人就好了。”
大家说得都有道理,但小A听完,眉头锁得更紧了。
因为这些建议他都试过,或者正在试,但效果微乎其微。
这时候,一直没怎么说话的老L,慢悠悠地放下了筷子。
他看着小A,问了三个问题:
“第一,如果让你用一句话说清楚,你公司今年最核心的目标是什么?”
“第二,为了实现这个目标,从客户下单到收到货,
整个流程必须经历哪几个不可或缺的关键节点?”
“第三,在这几个节点上,你衡量‘做得好’与‘做得不好’的唯一标准,分别是什么?”
小A愣住了。
他张了张嘴,想回答第一个问题,但说了半天,
“多赚钱”、“扩大市场份额”、“提升品牌知名度”,哪个都像是,但哪个又都抓不住核心。
第二个问题,他更是答得支离破碎,一会说到客服,一会说到打包,逻辑混乱。
至于第三个问题,他彻底沉默了。
衡量标准?
似乎有,又似乎没有。
运营说看点击率,设计说看美观度,生产说看良品率……
标准一大堆,却没一个能统领全局。
老L看着他,淡淡地说:“你看,你不是管理能力不行,也不是员工不给力。
你只是脑子里缺了一样东西——结构。”
“当你的大脑是一团浆糊时,你的公司自然就是一锅粥。
你觉得每天在解决问题,其实只是在问题A的身上踩一脚,
把它踩进了问题B的泥潭里,结果和出了一个更大的泥潭。”
老L那晚的话不重,但每个字都像锤子,砸在小A心上,也砸在了我心上。
饭局散后,回家的路上,我一直在琢磨“结构”这两个字。
这些年,我见过太多聪明、努力,但始终活得一团乱麻的人。
他们想搞副业,收藏了几十个项目,研究了上百个成功案例,
手机里存的搞钱攻略比我看的书都多,但三年过去了,依然停留在“研究”阶段。
他们想提升自己,买了几千块的课程,
报了各种训练营,书架上的书崭新得能反光,
但问他今年最大的收获是什么,他想了半天,说自己好像更焦虑了。
他们处理不好家庭关系,婆婆的一个眼神能让他琢磨三天,
老公的一句无心之言能让他心态爆炸半个月,
反反复复在一些鸡毛蒜皮的小事上内耗,把自己搞得精疲力竭。
为什么会这样?
我们从小到大,被灌输的都是“你要努力”、“你要勤奋”、“你要多学”,
但很少有人告诉我们,在努力和勤奋之前,
你需要先为你那颗活跃、但混乱的大脑,搭建一个“骨架”。
这个骨架,就是“结构化思维”。
没有结构,你的思想就是一盘散沙,一阵风就能吹散。
你学到的所有知识、获取的所有信息,都只是在一堆沙子上零散地堆砌,
看起来很多,但既没有高度,也没有稳固度,更无法形成力量。
而有了结构,你的思想就变成了钢筋混凝土。
知识和信息都能被清晰地归类、挂靠在坚实的框架上,
它们之间相互连接、相互支撑,最终构建成一座属于你自己的、独一无二的认知大厦。
这,就是高手和平庸者之间,最隐秘、也最核心的区别。
高手做什么事,脑子里都有一张清晰的“地图”。
他们拿到一个复杂问题,第一反应不是扎进去,
而是退一步,先看清这个问题的全貌,识别出它的核心组成部分,
以及各部分之间的连接关系。
就像老L,三言两语就勾勒出小A公司问题的“骨架”——目标、流程、标准。
而我们普通人,往往是“凭感觉”做事。
一头扎进细节的沼泽里,左冲右突,用战术上的勤奋,来掩盖战略上的懒惰。
我们不是不努力,我们只是努力得非常“混乱”。
混乱的努力,比不努力更可怕。
因为它不仅消耗你的时间精力,更会持续地打击你的自信心,让你最终得出“我不行”的自我否定。
那么,如何才能拥有这种“化繁为简、纲举目张”的结构化思维呢?
这不是什么玄学,而是一门可以被刻意练习的技术。
它不需要你有多高的智商,只需要你养成几个核心的思维习惯。
第一个习惯,叫“先分类,再深入”。
我有个朋友,是国内顶尖律所的合伙人。
我观察过她工作,简直是一种享受。
一个巨复杂的案子,几百页的卷宗,她拿到手,从来不是第一页开始读。
她会先花半小时,把所有材料快速浏览一遍,
然后在白板上画出几个大框:“事实认定”、“证据链”、“法律适用”、“争议焦点”。
然后,她像一个分拣员一样,把卷宗里的每一条信息,都精准地扔进这四个框里。
比如,一份证人证言,扔进“证据链”;
一段合同条款,扔进“法律适用”;
双方律师来回扯皮的内容,扔进“争议焦点”。
半小时后,几百页的混乱信息,就变成了一张清晰的结构图。
她告诉我,这是他们律所新人培训的第一课。
面对任何复杂信息,第一步永远是“分类”。
在没有建立分类框架之前,禁止深入任何细节。
为什么?
因为人的大脑,短期记忆容量是有限的。
如果不分类,信息就会像洪水一样冲垮你的大脑。
而一旦建立了“抽屉”(分类),再多的信息,
你都能有序地放进去,大脑始终保持清爽和有序。
这个习惯,可以用在生活的方方面面。
比如,你要写一篇年度总结。
普通人的做法是:打开Word,枯坐半天,
从1月1号开始回忆,想到哪写到哪,写出来的是一篇流水账。
而有结构化思维的人会这样做:
先在草稿纸上画出四个象限——“工作业绩”、“个人成长”、“遇到的问题”、“明年的规划”。
然后,把一年中发生的所有事,都填进这四个框里。
“业绩”里,再分出“项目A”、“项目B”、“项目C”,每个项目下面再列出关键数据和成果。
“成长”里,再分出“学了什么新技能”、“读了哪些好书”、“认知上有什么突破”。
你看,一个清晰的框架搭起来后,剩下的只是往里填空,
根本不存在“没思路”、“不知道写什么”的问题。
写出来的总结,逻辑清晰,重点突出,老板一看就懂。
再比如,你要去旅行。
普通人是:小红书上刷攻略,看到哪个好吃的、哪个好玩的,就随手截图保存,
手机里几百张截图,出发前一看,更乱了。
而结构化思维的人是:先确定旅行的核心目标,是“放松度假”还是“人文探索”?
如果是放松度假,那框架就是“交通”、“酒店”、“美食”,所有信息都围绕这三点搜集。
如果是人文探索,那框架就是“历史古迹”、“博物馆”、“当地民俗”,只找与此相关的信息。
一个先搭框架再填内容的习惯,能帮你节省80%的内耗和时间浪费。
第二个习惯,叫“自上而下,逐层拆解”。
什么意思?
就是拿到任何一个目标,都像切蛋糕一样,
先从顶层切一刀,分成几大块,然后对每一块,
再进行下一轮的切分,直到切分成你可以一口吃掉的小块。
这有点像我们写文章时的“总-分-总”结构。
先有结论(总),再用论据支撑(分),最后再总结。
我写作时,就严格遵守这个铁律。
比如今天这篇文章,我想清楚要讲“结构化思维”之后。
我的第一步,不是马上开始写开头的故事,而是在脑子里搭出这个“架子”:
总:先用一个生动的故事(饭局),引出“结构化思维”的重要性。
分一:解释什么是结构化思维,以及它和普通思维的区别(认知大厦vs一盘散沙)。
分二:如何习得结构化思维?拆解出三个可操作的方法。
- 方法1:分类(律师朋友的例子)
- 方法2:拆解(我自己写作的例子)
- 方法3:关联(做菜的例子)
总:最后总结,强调结构化思维是需要刻意练习的底层能力,
并自然地引出我的电子书,因为书本身就是结构化思维的最佳实践。
当我把这个“骨架”搭完,这篇文章其实已经完成了80%。
剩下的,只是在每个节点上,填充血肉(故事、案例、金句),让它变得生动丰满。
这个“逐层拆解”的习惯,是让你能够驾驭任何复杂任务的屠龙之术。
你想减肥20斤?
不要天天盯着“20斤”这个巨大的数字焦虑。把它拆解。
第一层拆解:减肥20斤 = 饮食控制 + 运动。
第二层拆解:
饮食控制 = 改变饮食结构(多蛋白、多蔬菜) + 减少总热量摄入(每餐吃七分饱)。
运动 = 每周三次有氧(如跑步) + 两次无氧(如力量训练)。
第三层拆解:
改变饮食结构 = 把米饭换成杂粮饭,把零食换成水果。
跑步 = 从每次20分钟开始,每周增加5分钟。
你看,一个遥不可及的“20斤”,瞬间被拆解成了一系列微小、具体、可执行的动作。
你不再需要巨大的意志力,只需要每天完成这些“小动作”即可。
所有让你望而生畏的目标,本质上都是因为你没有对它进行足够精细的拆解。
你被那个庞大的“整体”吓住了,却忘了任何庞然大物,都是由微小的单元构成的。
第三个习惯,叫“凡事多问一句‘所以呢’和‘为什么’”。
如果说“分类”和“拆解”是搭建结构的“横向”与“纵向”功夫,
那么这个习惯,就是在为你搭建的结构,注入“逻辑的灵魂”。
“所以呢?”——是帮你建立“纵向”的因果和推演关系。
“为什么?”——是帮你探究“横向”的内在本质和关联。
我认识一个很厉害的产品经理。我们给他看一个数据:
“昨天我们APP的日活用户下降了5%。”
普通人的反应可能是:“哦,知道了。”
或者“赶紧搞个活动拉回来!”
而他的反应,是启动一连串的追问:
“下降了5%,所以呢?
对我们的收入影响有多大?”(向下推演结果)
“所以呢?
如果这个趋势持续,一个月后我们的基本盘会怎样?”(进一步推演)
“为什么会下降?
是所有渠道都在降,还是某个渠道出了问题?”(向上追溯原因)
“为什么这个渠道会出问题?
是竞品做了活动,还是我们自己的素材不行了?”(进一步追溯)
看到了吗?
通过这样连续的追问,他就像一个侦探,沿着逻辑的线索,
一层层挖下去,最终往往能找到那个最根本的“病灶”。
而没有这个习惯的人,思维是“跳跃”的,是“点状”的。
他们看到A,又看到B,但A和B之间的逻辑关系,在他们脑中是缺失的。
我做菜的时候,也喜欢用这个逻辑。
比如,一道菜咸了。
普通想法:下次少放点盐。
我的追问:
为什么会咸?
——盐放多了。
为什么盐会放多?
——因为我在最后起锅时才放盐,尝不出味道,凭感觉放的。
所以呢?
——盐应该在烹饪过程中放,让它有时间融入食材。
还有别的原因吗?
——有,今天用的酱油是生抽,本身就很咸,我没考虑到这个变量。
所以呢?
——以后用生抽的菜,盐要减半,甚至不放。
你看,一个简单的“菜咸了”,通过这几个“为什么”和“所以呢”,
你得到的就不是一个模糊的“下次注意”,而是一套清晰的、可复用的“做菜咸度控制SOP”。
这三个习惯——“先分类,再深入”、“自上而下,逐层拆解”、“凡事多问‘所以呢’和‘为什么’”
——就是构建结构化思维的三根顶梁柱。
它们听起来简单,甚至有些“土”,但恰恰是这些最朴素的原则,
构成了所有高级、复杂、精妙思想的基石。
把它们刻意地融入到你的日常工作和生活中,
持续地练习,不出三个月,你会发现,
你的大脑会像完成了一次“操作系统重装”。
你看问题的视角会变得不同,你表达观点的方式会变得清晰,你处理任务的能力会变得高效。
你整个人,会从一种“混乱的勤奋”,进入一种“清爽的从容”。
当然,知道这些方法,只是一个开始。
真正的成长,发生在你将它们内化为“思维本能”的过程中。
这需要大量的案例来喂养,需要一个完整的体系来支撑。
在我写的《格物之道》这本电子书里,我并没有用一章来专门讲“结构化思维”,
因为整本书的50个思维模型,本身就是我用最极致的结构化思维构建出来的,
一共30万字,分为5大模块,50个章节,你可以在评论区订阅。
从第一阶的“清扫心智”,到第二阶的“优化决策”,再到第三阶的“系统洞察”,
第四阶的“驾驭概率”,最后到第五阶的“智慧圆融”,
这五大阶梯,本身就是一个“总分”结构,构成了一张完整的认知升级地图。
而每一个模型,比如“第一性原理”、“决策矩阵”、“反馈循环”,
都是一个独立的、强大的“结构化工具”,教你如何从一个特定的角度,去拆解和重构你所看到的世界。
比如,“第一性原理”(第3章),
就是最极致的“向下追问为什么”,
教你剥开所有表象,直抵事物不可动摇的本质。
“逆向思维”(第11章),
就是“自上而下,逐层拆解”的终极应用,教你从目标倒推出执行路径。
而“系统思维”(第21章),
则是帮你建立“关联”意识的宏观视角,让你看见万物之间那张看不见的网。
可以说,《格物之道》不是在“教”你结构化思维,
而是在通过50个具体的、高能量的实战演练,把你“浸泡”在结构化思维的场域里,
让你在不知不觉中,完成思维模式的重塑。
它给你的,不是一条鱼,也不是一张渔网,
而是“制造所有渔网”的底层工业母机。
当你把这50个模型,像乐高积木一样装进你的大脑工具箱后,
你再面对任何问题——无论是工作中的困局、财富上的瓶颈,
还是亲密关系里的纠缠——你都能像一个老练的工匠,
迅速地从工具箱里取出最合适的几种工具,
搭建出一个独一无二的、专门用于解决当下问题的“思考结构”。
那一刻,你将真正体会到,什么是“一通百通,万法归一”的通透与自由。
世界还是那个世界,但你,已经不再是那个你了。
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为保护隐私并更好地阐发心法,文中故事经过创作演绎;
在成文过程中,我使用了AI作为辅助工具以提升表达。
但请确信,每一篇文章的立意、每一处核心的洞察,以及最终交付给你的这份诚意,都经过我本人100%的思考、淬炼与确认。
愿这些文字,能为你带来一份宁静的力量。
我的作品《格物之道》《五行读书方法论》《五行写作方法论》认知跃迁三部曲110万字。
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