我们小区门口,前年开了家螺蛳粉店。
老板是个三十出头的年轻人,很会来事,见谁都笑呵呵的。
手艺据说是从柳州某个老师傅那学的,汤底浓郁,酸笋地道,辣油喷香。
刚开业那会儿,靠着打折和试吃,迅速聚拢了人气。
门口天天排长队,外卖订单更是没停过。
老板一个人忙不过来,把老婆、小舅子都叫来帮忙。
一家人从天亮忙到天黑,脸上挂着疲惫,但眼睛里全是光。
我那会儿经常去吃,也跟老板聊过几次。
他说,梦想就是把这家店做成我们这的“网红地标”,以后开分店,做连锁。
他的确做到了。
不到半年,他的店就在本地美食公众号上刷了屏。
很多人开车几十公里,就为了一碗粉。
风头最劲的时候,我眼看着他把隔壁的奶茶店也盘了下来,打通,店面扩大了一倍。
大家都说,这小子要发了。
然而,故事的走向,总是出人意料。
大概从去年夏天开始,我发现那家店的队伍,没那么长了。
起初我没在意,以为是天气热,影响了生意。
后来有一次再去吃,一入口,就觉得不对劲。
汤底寡淡了,像是兑了水。
酸笋也不够脆,透着一股不新鲜的“蔫”劲儿。
我问老板娘,是不是换师傅了?
她一脸尴尬地解释,说最近太忙了,
有些食材供应不稳定,品质有点波动,过两天就好了。
但“过两天”,就再也没好起来。
味道越来越敷衍,服务也因为人手不足而频频出错。
老顾客渐渐不来了,新顾客被网上的“热度”吸引而来,
吃一次,败兴而归,顺手再给个差评。
恶性循环开始了。
上个月,我路过那里,看到装修工人正在拆除“XX螺蛳粉”的招牌。
我站着看了一会儿,心里挺不是滋味。
一个曾经那么接近成功的人,怎么就兵败如山倒了?
巧的是,离这家店不到五百米的地方,有家开了快十年的牛肉汤馆。
老板是个沉默寡言的中年男人,姓李。
店面不大,装修简陋,甚至连个像样的招牌都没有,
就在白墙上用红漆写了“老李牛肉汤”五个字。
十年了,菜单上永远只有那几样:牛肉汤、牛杂汤、烧饼、几个凉菜。
价格涨过几次,但幅度很小。
你任何时候去,味道都和十年前一模一样。
汤是牛骨熬足八小时的醇厚,牛肉是当天现宰的新鲜,烧饼是自家烤炉里烙出来的焦香。
老李从不搞什么营销,不打折,也不上什么美食推荐。
来的都是熟客,熟客再带新客。
生意谈不上火爆,但任何时候去,店里总有那么七八成满的客人,
安安静靜地喝着汤,脸上是那种被食物抚慰后的满足。
我跟老李也熟。
有次我问他,守着这么个小店,不想做大吗?
像人家那样开连锁,挣大钱。
他一边擦着桌子,一边头也不抬地说:
“做不了。”
我问:“是没钱,还是没精力?”
他停下手里的活,看了我一眼,眼神很平静。
“都不是。是我这套东西,只能管好我这家店。
汤要自己盯着火候,肉要自己去挑,烧饼的面要自己发。
多开一家,我就管不过来了。
管不过来,味道就不对。
味道不对,就不是老李牛肉汤了。”
他顿了顿,又补了一句:
“那不叫开分店,那叫砸招牌。”
前阵子,听说他儿子大学毕业,回来跟着他学手艺。
他没让儿子直接上手,而是让他从扫地、洗碗、跟着去屠宰场选肉开始。
我对老李说,你这是培养接班人啊。
他笑了笑,是那种很实在的笑。
“我这点东西,总得有个人传下去。
让他从根上学,以后不管遇到什么事,这碗汤的味道,就不会变。”
两家店,一个像烟花,绚烂一时,迅速寂灭。
一个像流水,日夜不息,绵延不绝。
螺蛳粉店老板的失败,真的是因为食材供应吗?
是管理不善吗?
是,但又不是。
老李牛肉汤的“不变”,真的是因为他保守、没野心吗?
也不是。
我一直在琢磨这两件事。
直到前几天和一个做投资的朋友吃饭,
他无意中说了一句话,像一道闪电,瞬间把这两件事给我劈明白了。
他说:
“赢过的人,永远知道如何再赢一次。”
这话听起来有点“成功学”的味道,
但我那朋友解释,这不是鸡汤,这是一个关于“系统”的问题。
他说,市场上有两种人。
一种是“偶然的赢家”。
他们可能凭着一个好点子,一个风口,或者就是纯粹的运气,成功了一次。
但他们自己也说不清楚为什么能赢。
他们会把成功归因于自己的天赋、努力、或者某个单一的因素。
当他们想“复制”成功时,他们复制的,是上一次成功的“表象”。
就像那个螺蛳粉老板,他以为自己的成功=柳州配方+网红营销。
所以当生意好了,他想扩大规模,他的第一反应是:更大的店面,更多的宣传。
他以为这是“复制”。
但他恰恰忽略了那个让他成功的“内核”
——在小店规模下,他个人对品质的“极限控制”。
当规模扩大,这个“内核”被稀释,崩溃了。
他的整个系统,其实非常脆弱,完全依赖于他个人的亲力亲为。
一旦超出他能力的半径,一切都将失控。
所以,他的“赢”,是一次性的,不可复制的。
当环境稍微变化,他就不知道怎么赢了。
而另一种人,是“系统的赢家”。
他们或许第一次成功,也有运气的成分。
但他们和第一种人的根本区别在于:他们会疯狂地“复盘”。
他们会像解剖一台精密仪器一样,把自己成功和失败的整个过程,拆解得清清楚楚。
哪个环节是核心?哪个环节是辅助?
哪个环节依赖运气?哪个环节可以被标准化?
他们追求的,不是再赢一次的结果,
而是构建一个“可以稳定产生赢的结果”的系统。
就像老李。
他或许不懂什么叫“系统”,但他朴素的认知里,已经构建了一个。
这个系统的核心是什么?
是“味道的绝对稳定”。
为了维护这个核心,他构建了一系列的“子系统”:
原料品控系统:每天亲自去选肉,保证了食材的上限。
生产标准化系统:八小时熬汤,固定的香料配比,亲自掌控火候。
产能匹配系统:他清楚地知道,自己这套系统,
每天最多能生产多少碗“不变味”的汤。
所以他绝不盲目扩张,把店面和客流,死死控制在自己产能的天花板之下。
你看,他不是不想做大,而是他深刻地知道,在他现有的“系统”下,做不大。
如果想做大,他要复制的,不是一家店,而是他这套“系统”。
比如,他得能把选肉的标准,变成可量化的数据,教会他儿子或者徒弟。
他得能把熬汤的火候,变成标准化的流程,
让离开他眼睛的灶台,也能熬出同样的味道。
这很难。
所以他选择在自己能力的半径内,把这个系统运转到极致。
这种人,就算有一天,这家店因为拆迁或其他原因没了。
你把他扔到任何一个地方,给他一口锅,
他都能重新开起一家“老李牛肉汤”,并且生意不会差。
因为他带走的,不是那家店,而是那套“赢”的系统。
这就是我朋友说的,“赢过的人,永远知道如何再赢一次”。
这个“知道”,不是一种感觉,不是一种自信,
而是一套清晰的、可复制的、经过反复验证的“心法”或“算法”。
这套东西,比钱、比资源、比人脉,都重要一百倍。
我们很多人,终其一生,都在追求那个“赢”的结果。
考个好大学,找个好工作,赚到第一个一百万,做出一个爆款产品……
我们常常在一次成功后,欣喜若狂,然后迅速归于平庸,甚至陷入更大的失败。
就像那个螺蛳粉老板。
为什么?
因为我们太关注“赢”这个结果,而忽略了去构建那个“赢的系统”。
我们就像一个只知道答案,却不知道解题公式的学生。
换一道题,我们就懵了。
我有一个朋友,做电商的,前几年靠直播带货,抓住红利,一年赚了上千万。
他当时觉得,自己就是天选之子,是商业奇才。
买了豪车,换了豪宅,出入各种高端酒会。
他对自己的成功总结是:我选品眼光毒,我懂用户心理。
后来,平台算法变了,流量成本高了,他的那套“凭感觉”的打法,突然就不灵了。
直播间人数断崖式下跌,库存积压,资金链断裂。
不到两年,当初赚的钱,亏得一干二净,还欠了一屁股债。
他来找我喝酒,痛哭流涕,说想不通。
“明明是同样的人,同样的产品,为什么突然就不行了?”
我说,你有没有想过,你当初的成功,有多少是因为你的“眼光”,有多少是因为平台的“风口”?
你的选品逻辑,能不能变成一套数据化的标准?
你的用户心理洞察,能不能沉淀成一套可复制的打法?
你有没有计算过,你的流量成本、转化率、利润率,能够支撑你抵御多大的风险?
你有没有为“平台算法改变”这种必然会发生的事,准备B计划,C计划?
他沉默了。
他从来没想过这些。他一直沉浸在“赢”的快感里,把运气当能力,把平台当本事。
他没有构建任何“系统”,他的成功,只是一次“偶然”。
所以当风停了,他就是那个摔得最惨的猪。
而我认识的另一个做生意的人,老王。
他做的行业很传统,是给酒店供应一次性用品。
牙刷,梳子,洗发水之类的。
这个行业,门槛低,竞争激烈,利润薄如纸。
老王做了二十年,从一个小作坊,做到了区域龙头,
几家大的连锁酒店集团,都是他稳定的客户。
我问过他,这种谁都能干的生意,你怎么就能一直赢?
老王给我讲了他的“心法”。
他说,我刚入行的时候,就想明白一件事:
这生意,想靠“产品”本身赚钱,很难。
牙刷做得再好,它也是个牙刷。
那靠什么赢?
靠“服务”和“效率”。
于是,他把所有赚来的钱,都投入到两件事上。
第一件事,建仓储物流。
别人都是接到订单再去采购,
他是有自己的仓库,把酒店常用的几百种物料都备足了货。
并且,他自己组建了车队。
他给所有合作的酒店一个承诺:任何物料,只要在我们的清单上,一个电话,市区内2小时送到。
很多酒店的采购经理,就是因为这个“2-hour”服务,成了他铁打的客户。
有一次,一家五星酒店半夜办大型活动,
突然发现某个型号的纸杯不够了,全城都找不到供应商。
经理抱着试试看的心态给老王打电话。
老王二话不说,自己开车,从仓库里把货拖过去,凌晨三点,送到了酒店门口。
从此,这家酒店的所有采购,都只认老王。
第二件事,做“数据管理”。
十几年前,他就花钱请人开发了一套简单的进销存系统。
哪家酒店,每个月常规消耗多少牙刷,多少洗发水,
哪个季节用量会增加,哪个型号最受欢迎……
他的系统里,一清二楚。
他甚至能比酒店的采购经理,更清楚他们的库存状况。
经常是,酒店那边还没发现缺货,他的销售电话就打过去了:
“王经理,根据我们的数据,您仓库里的XX型号牙刷,估计只能再用三天了,要不要给您备货?”
这叫什么?
这就叫“系统”。
老王的“赢”,不是偶然。
他的核心系统是“极致的服务效率”。
为了这个系统,他建立了“仓储物流”和“数据管理”两个强大的子系统。
这个系统,就是他的护城河,别人模仿不了。
就算有一天,酒店不采购一次性用品了,
他去做别的生意,比如给写字楼送办公用品,给医院送医疗耗材,他大概率也能赢。
因为他已经掌握了那套“To B服务业”的底层算法:
稳定的供应链 + 极限的响应速度 + 数据化的客户管理 = 无法被替代的价值。
他赢过,所以他知道怎么再赢一次。
我们把维度再拉高一点。
你会发现,所有在历史上能“持续赢”的人或组织,都具备这种“系统思维”。
秦国为什么能统一六国?
真的是因为秦始皇雄才大略,将士用命吗?
那是结果,不是原因。
根本原因,是商鞅变法,为秦国建立了一套当时最先进的“国家机器系统”。
这个系统,以“耕战”为核心。
它通过严苛的法律(法家),把整个国家所有的资源,都导向“种好地”和“打胜仗”这两件事。
有军功,哪怕你是奴隶,也能封爵拜相。
在后方种地,产出高的,有奖励。
王公贵族,没有军功,也要被剥夺爵位。
这套系统,像一台精密的战争机器,把每个人的欲望和恐惧,都变成了驱动国家前进的燃料。
它不依赖于某一个君主的贤明,也不依赖于某一个将军的天才。
它就是一台“持续产生胜利”的算法。
所以,秦国不是赢了一次,
而是赢了一百多年,一代代地赢下去,直到把所有对手都耗死。
六国面对的,不是一个秦王,而是一套无法战胜的“赢家系统”。
我们普通人,虽然不用去统一天下,但我们的人生,同样是一场需要经营的“牌局”。
你的事业,你的家庭,你的健康,你的认知……
你能在其中一个领域“赢”一次,可能是运气好。
但你能在所有领域,都维持在一个比较好的水平,并且能穿越时间的周期,
持续地“赢”下去,那就必须依赖于你内在的“系统”。
这个系统,就是你看待世界、分析问题、做出决策的“心法模型”。
这些年,我花了很多时间,去观察和思考我身边那些“持续的赢家”,
试图去拆解他们头脑里的这套“心法”。
我发现,他们虽然身处不同行业,性格各异,
但他们思考问题的方式,在底层上是高度相似的。
他们看任何问题,都会习惯性地“格物”。
“格”,就是探究、追问。
“物”,就是万事万物,一件具体的事,一个具体的人,一个具体的困境。
他们会像剥洋葱一样,一层层剥开问题的表象,去探究它最底层的结构、规律和本质。
比如,看到螺蛳粉店倒闭,普通人会感叹“生意难做”,或者归结于“味道不行”。
而一个具备“格物”能力的人,会去追问:
味道为什么不行?
是配方问题,还是原料问题?
如果是原料问题,是供应链不稳定,还是老板为了节省成本主动降级?
为什么供应链会不稳定?
是他没找到长期合作的供应商,还是规模太小没有议价权?
他为什么急于扩张?
是误判了形势,还是被初期的“火爆”冲昏了头脑?
这个“火爆”,是真实的客户口碑,还是营销泡沫?
……
你看,当他这样一层层问下去的时候,
这个失败案例,就不再是一个“故事”,而变成了一个可以学习的“系统模型”。
他能从中拆解出关于“品控”、“供应链”、“扩张节奏”、“现金流管理”等一系列的子模块。
他把这个模型吸收进自己的认知体系。
下一次,当他自己要做一件事的时候,
他头脑里的这个模型就会自动启动,提醒他要去检查哪些关键节点,规避哪些潜在的风险。
这就是在构建自己的“赢家系统”。
把每一次经历,都变成一次“格物”的机会。
把每一个成功或失败的案例,都拆解成可供学习的“心法模型”。
当你的头脑里,安装了足够多这样高质量的“心法模型”,你就拥有了一双“透视眼”。
你能看到别人看不到的规律。
你能预判别人预判不到的风险。
你能做出比别人更大概率正确的决策。
我把这些年拆解、提炼、并反复验证过的这些“心法模型”,整理成了一套课程。
它不是什么成功秘诀,更不是什么财富密码。
它是一套思维工具箱,一个“认知升级”的操作系统。
我花了大量心血,将那些复杂、抽象的底层规律,
用一个个我们身边看得见、摸得着的故事和比喻,翻译成谁都能听懂、拿来就能用上的“思维模型”。
比如,教你如何用“第一性原理”去穿透伪需求,直达用户痛点的本质;
如何用“第二序思维”去预判一个决策的连锁反应,避免“赢了当下,输了未来”;
如何用“反脆弱模型”去构建你的事业和财务,
让你在不确定性的风浪中,不但能活下来,还能变得更强。
一共50个这样的核心思维模型,
我将它们汇集在我的电子书《格物之道》里,一共30万字,分为5大模块,50个章节,你可以在评论区订阅。
它就像是给你的大脑,安装50个强大的“思想APP”。
当你遇到问题时,不再是凭感觉、凭情绪、凭过往狭隘的经验去做决定。
你可以调动这些模型,从不同维度去审视问题,
就像一个经验丰富的老师傅,
工具箱里有锤子、有扳手、有螺丝刀,面对任何一颗螺钉,都有最合适的工具。
这套东西,无法保证你“一定能赢”。
但它能无限提高你“赢”的概率。
它能让你从一个“偶然的赢家”,慢慢进化成一个“系统的赢家”。
它能让你在赢了之后,清晰地知道,你是怎么赢的。
然后,在下一个路口,你知道如何,再赢一次。
说回老李和那个螺蛳粉老板。
他们最大的区别,其实不是野心,也不是勤奋。
而是一种更深层的东西——对“规律”的敬畏。
老李敬畏“味道不变”这个规律,
所以他用十年如一日的笨功夫,去捍卫它。
他活在规律里。
螺蛳粉老板,迷信“风口”和“模式”,他试图用投机取巧,去超越规律。
他活在幻象里。
一个真正的赢家,内心一定是谦卑的。
他知道,自己能赢,不是因为自己比别人聪明多少,
而是因为自己比别人更懂得“顺应规律”。
他们懂得“什么可为,什么不可为”。
老李知道自己“做不了”连锁,这就是一种顶级的智慧。
知道自己的能力边界,知道自己系统的“天花板”,
然后在这个边界内,做到极致。
这本身就是一种“赢”。
而我们大多数人的痛苦,都来源于“错配”。
用偶然的成功,去支撑系统性的野心。
用战术上的勤奋,去掩盖战略上的懒惰。
拿着一张彩票,却以为拿到了一张永久饭票。
那么,如何构建属于我们自己的“赢家系统”呢?
第一步,就是“慢下来”。
当一次成功(或失败)发生后,不要急着去庆祝,或者去懊恼。
给自己一段独处的时间,一张纸,一支笔。
像一个冷酷的旁观者,把自己当成一个研究对象,去复盘整个过程。
当时的目标是什么?
我采取了哪些关键行动?
每个行动带来了什么结果?
哪些结果是意料之中的?哪些是意料之外的?
这其中,哪些是“我”的因素(能力、努力),
哪些是“环境”的因素(运气、风口、他人)?
如果让我重来一次,哪个环节我会做的不一样?
这个过程,就是“格物”。
第二步,是“抽象化”。
从具体的事件中,提炼出可供迁移的“原则”或“模型”。
比如,从螺蛳粉店的案例中,你可以提炼出一个“扩张模型”:
任何商业体的扩张,都必须以“核心价值的稳定复制”为前提。
凡是不能稳定复制核心价值的扩张,都是自杀。
这个模型,不仅适用于开店,也适用于你管理团队,甚至教育孩子。
你的团队能扩张吗?
前提是你的“管理能力”和“企业文化”能被复制。
你的孩子能“优秀”吗?
前提是你传递给他的“价值观”和“学习方法”是稳定的。
把每一次经历,都变成一个“模型”,存入你的“心法库”。
第三步,是“跨界应用”。
有意识地,把你从A领域学到的模型,应用到B领域、C领域。
比如,你从老王送货的案例里,学到了“效率模型”。
你能不能把它应用到你的工作中?
比如,你的核心价值是“写代码”。
那你的“仓储物流”是什么?
是你储备的知识和技能。
你的“数据管理”是什么?
是你对项目需求的精准理解和对开发进度的量化管理。
当你能做到,别人需要一个功能,
你2小时内就能提供一个最稳定、最高效的解决方案时,你就是你这个领域的“老王”。
当你头脑里,这样的“模型”越来越多,
并且能够融会贯通,你就慢慢拥有了那个“赢家系统”。
你看待世界的方式,会彻底改变。
你不再是一个被动的承受者,而是一个主动的“玩家”。
你知道牌桌上的规则,你知道每个对手的出牌习惯,
你知道如何管理自己的筹码,你也知道,什么时候该all in,什么时候该弃牌。
你依然会输,但你知道为什么输,并且能保证自己不被“清零出局”。
你也会赢,而且赢的越来越有章法,越来越从容。
因为你知道,胜利,从来不是终点。
每一次胜利,都是为了验证和优化你内在的那套“系统”。
最终,你追求的,不再是某一次的“赢”,
而是获得一种“永远有能力赢”的状态。
那是一种深刻的自由。
是从命运的提线木偶,变成自己人生的编剧。
这一切的起点,就是停止对“结果”的迷恋,
而开始享受“构建系统”这个过程本身的乐趣。
从现在开始,去“格物”你的每一次经历吧。
你的每一次心跳,每一次呼吸,每一次成功与失败,都
在向你揭示这个宇宙的秘密。
关键是,你有没有那双“看见”的眼睛,和那颗“倾听”的内心。
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