一个人的崩溃,是从试图掌控一切开始的。
前阵子,朋友老吴的公司倒了。
请他吃饭,约在江边一家很安静的馆子。
他比去年见时老了十岁不止,头发白了一半,眼神里全是散不掉的疲惫。
三杯酒下肚,他话匣子才打开。
他说,你知道吗,我每天只睡四个小时。
凌晨一点,我还在检查第二天要发给客户的方案,一个错别字、一个像素点,我都不能容忍。
早上六点,我已经坐在公司,把所有下属昨天的工作报告全部看完,然后用红笔标出他们每一个可能犯错的地方。
他觉得员工的创意不行,就自己熬夜做。
他觉得销售的话术不行,就自己写稿子让销售背。
他甚至觉得保洁阿姨地拖得不够亮,都忍不住要上去亲自示范一下。
他试图成为公司的上帝,掌控每一个细节,预判每一种风险,堵住每一个漏洞。
他说,我把公司当成一艘船,我就是那个船长。
我以为只要我拼尽全力,堵住所有漏水的缝,就能让这艘船乘风破浪。
结果呢?
船还是沉了。
压垮他的不是市场的惊涛骇浪,而是他自己。
员工被管到窒息,优秀的人纷纷离职,留下来的成了只会等指令的木偶。
他自己,因为长期紧绷,身体垮了,心脏搭了两个支架。
公司资金链一紧张,他再也没有精力去融资、去想新出路,脑子里只有一团浆糊。
他端起酒杯,一口闷了,眼圈通红。
“我就是不明白,我已经尽了我所有的力气,为什么还是这个结局?
难道‘尽我所能’这句话,是错的吗?”
我看着他,也看着窗外滔滔不通的江水。
我跟他说,老吴,你不是错在“尽我所能”,你是错在“尽你所能”的范围,无限扩大到了“敬你不能”的领域。
一个人最大的内耗,就是用“尽我所能”的劲头,去对抗那些你“不能”左右的东西。
你把自己活成了一张拉满的弓,弓弦没断,已经是奇迹了。
我们这一代人,是被“人定胜天”和“努力就能成功”这类话喂大的。
我们从小被教育,要“尽我所能”。
考试要考第一,工作要当销冠,创业要当老板,孩子要上名校。
仿佛人生是一场无限责任的游戏,只要你不够成功,就是因为你不够努力。
这种信念,在某种程度上,确实能激发人的潜能,创造奇迹。
但如果把它奉为唯一的真理,它就会变成一个巨大的诅咒。
因为它默认了一个前提:世界是线性的,付出和回报是成正比的。
可真实的世界,是线性的吗?
根本不是。
真实的世界,充满了各种我们无法控制的变量:
运气、时机、别人的选择、宏观的趋势、意外的事件……
当一个人,把“尽我所能”的范围,从自己能控制的事情,扩大到全世界时,悲剧就开始了。
就像老吴。
他能控制什么?
他能控制自己几点上班,能控制自己怎么审阅方案,能控制自己怎么跟客户沟通。这是他的“所能”。
他不能控制什么?
他不能控制员工是不是真的认同他的理念,不能控制市场突然刮起什么风,不能控制竞争对手拿到了哪笔投资,更不能控制一场突如其来的疫情。
这些,都是他的“所不能”。
他最大的问题,就是试图用100%的掌控欲,去消除那1%的不确定性。
他以为这是对公司负责,实际上,这是在对抗规律,对抗那个远比他强大的“天”。
你见过哪个农民,因为担心明天不下雨,就今天不播种了吗?
不会。
一个智慧的农民,会“尽我所能”地选种、犁地、施肥、除草。
然后,他会“敬我不能”地把收成,交给老天。
下雨,他感恩。
干旱,他接受,然后想办法补救。
他不会因为天不下雨,就去指着老天爷骂,把自己活活气死。
“尽我所能”,是耕耘因果里的“因”。
“敬我不能”,是接受因果里的“果”。
只问耕耘,不问收获。这句话的真义,不是让你当个傻子只管埋头干,而是让你把心力,从无法控制的“收获”上,收回到你能百分之百掌控的“耕耘”上来。
这是一种极高的智慧。
是区分一个“努力的普通人”和一个“清醒的高手”的分界线。
到底什么是我们“不能”的?
要把这个问题想清楚,你的烦恼至少能少掉80%。
我把它分为三类:
第一类:已经发生的过去
很多人痛苦的根源,是反复咀嚼过去。
“如果我当初选了另一个专业就好了。”
“如果我当初没跟那个人结婚就好了。”
“如果我当初抓住了那个风口就好了。”
这种精神内耗,就像一个人掉进沼泽,他越是挣扎,陷得越深。
过去的一切,都属于“沉没成本”。
你投入的时间、金钱、感情,无论多少,都已经是泼出去的水,收不回来了。
你唯一能做的,就是承认它,然后从这个“事实”出发,去想下一步。
我有个读者,三十五岁,离异带娃,工作也遇到了瓶颈。
她每天都活在悔恨里,悔恨自己当初为什么会看错人,悔恨为什么没有早点出来搞事业。
她问我怎么办。
我说,你能不能,给自己办一场“过去的葬礼”?
把所有“如果当初”的念头,都写在一张纸上,然后烧掉。
告诉自己,那个活在悔有里的你,今天已经“死”了。
从明天开始,你是一个全新的、站在“离异带娃,工作瓶颈”这个新起点上的人。
你的“所能”,不是去改变过去,而是在这个新的起点上,你能为你的孩子做什么,你能为你的事业做什么。
把所有用来悔恨的能量,都收回来,用到当下的每一个选择里。
后来,她真的这么做了。
她不再抱怨,开始研究各种搞钱的副业,开始花时间高质量地陪伴孩子。
一年后,她跟我说,她感觉自己像换了个人,充满了力量。
这就是“敬我不能”的力量。
这个“不能”,就是那个回不去的过去。
你敬它,不是认怂,而是对生命能量的最高级别的珍惜。
第二类:别人的课题
心理学家阿德勒有个概念,叫“课题分离”。
意思是,你要分清楚,什么是你的事,什么是别人的事。
你唯一能负责的,是自己的课题。
别人的课题,你既干涉不了,也不应该去干涉。
这能解决人生中90%的人际关系烦恼。
比如,你教育孩子。
“尽我所能”地为他提供好的教育资源,高质量地陪伴他,言传身教地告诉他什么是对的。
这是你的课题。
但是,他最终能不能听进去,愿不愿意努力,能不能考上好大学,那是他的课题。
你把自己的课题做好了,就要学会放手,尊重他的生命轨迹。
你把他逼疯了,把自己逼疯了,结果往往更糟。
那种控制,不是爱,是披着爱之外衣的恐惧。
再比如,你在乎别人的看法。
你“尽我所能”地把事情做好,真诚待人。这是你的课题。
但别人怎么评价你,喜不喜欢你,是不是在背后议论你。那是他的课题。
你永远无法控制别人的想法和嘴巴。
你越是想证明自己,越是活在别人的眼光里,就越是面目全非。
一个内心强大的人,不是他能搞定所有人,而是他清晰地知道,我只管做好我的事,至于你怎么看我,那是你的事,恕不奉陪。
“关我屁事”和“关你屁事”,这两句话,能治愈一半以上的精神内耗。
第三类:宇宙的规律
世界运行,是有其自身规律的。
就像太阳东升西落,江河日夜奔流。
这些规律,就是“道”。
它不以任何人的意志为转移。
比如,规律本身。
我认识一个做投资的大佬,身价几十亿。
他有个习惯,每年都会花大量时间去研究一些看似“无用”的东西,历史、物理、哲学。
我问他为什么。
他说,我是在寻找那些不变的规律。
比如物理学里的“熵增定律”,它告诉我,任何一个封闭系统,不持续输入能量,最终都会走向混乱和死亡。
这让他明白,一个公司,如果躺在功劳簿上,不持续创新,不持续吸纳人才,衰败是必然的。
一个家庭,如果不持续投入情感和沟通,关系变淡也是必然的。
他敬畏这个规律,所以他永远保持开放,永远在给他的系统“负熵流”。
再比如,周期。
万物皆有周期。经济有周期,行业有周期,一个人的运气,甚至情绪,都有周期。
真正的高手,都懂周期的力量。
他们在春天播种(低谷期布局),在夏天耕耘(成长期加码),在秋天收获(巅峰期变现),在冬天休息(衰退期蛰伏)。
他们不会在冬天,去幻想夏天才有的果实。
他们“尽我所能”地在每个季节,做对的事。
然后,“敬我不能”地去等待季节的轮替。
而大部分人,恰恰相反。
总是在市场最火热的“秋天”冲进去,以为能捞一把,结果迎面撞上“冬天”的寒风。
不懂周期,你所有的努力,都可能只是在逆天而行。
过去、他人、规律。
这三样,就是我们人生版图里,“敬我不能”的核心疆域。
尊重它们,不是让你躺平,恰恰相反,是为了让你省下所有浪费的力气,把好钢用在刀刃上,去打磨你真正“能”做好的那些事。
“尽我所能”和“敬我不能”,不是两块孤立的板子,而是一个太极图,是阴阳互生,动态流转的。
它们的边界,不是一成不变的。
一个人的成长,就是“所能”的边界不断扩大的过程。
你今天“不能”做的事,通过学习、练习,明天可能就“能”了。
比如你不会演讲。
这在当下,属于你的“不能”。
你尊重这个事实,不打肿脸充胖子。但你没有止步于此。
你开始“尽我所能”——去报个演讲班,每天对着镜子练习,去分析优秀演讲者的视频,一次次地在小范围里试讲。
慢慢地,演讲这件事,就从“不能”的区域,划入了“能”的区域。
你的能力圈,就这样扩大了一圈。
这就是成长的本质:用“尽我所能”的行动,去蚕食“敬我不能”的领地。
这是一个主动进击的过程。
但还有一种更高级的智慧,是反过来的。
是清醒地认识到,有一些你曾经“能”做到的事,现在已经变成了“不能”,并且有勇气把它划入“敬我不能”的范畴。
这叫“战略性放手”。
比如,我有一个朋友,曾经是国内顶尖的广告创意人。
在那个传统媒体的黄金时代,他拿奖拿到手软,呼风唤雨。
后来,移动互联网时代来了。
传播的逻辑全变了。
不再是大创意、大制作,而是短平快的网感、是算法推荐、是直播带货。
他非常痛苦。
他用他过去“能”的方法,去做现在的事,感觉处处碰壁。
他“尽我所能”地去学习、去熬夜,但就是找不到感觉。
他病了很长一段时间。
后来他想通了。
他把自己过去那些引以为傲的技能,郑重地放进了“敬我不能”的盒子里。
他承认,那个时代过去了,那个“能”呼风唤雨的自己,也过去了。
然后,他重新审视自己,在这个新时代里,我到底还“能”做什么?
他发现,他对人性、对审美的底层理解,并没有过时。他的经验和人脉,依然是宝贵的资产。
于是他转型做了品牌顾问,不再去卷一线的创意执行,而是用他的经验和智慧,去给那些新消费品牌做顶层战略的把关。
他活得比以前轻松多了,收入也更高了。
他做的,就是挣脱了“沉没成本”的枷锁。
他敬畏那个已经逝去的时代,然后,在新的现实之上,找到了自己新的“所能”。
这种“退”,不是认输,而是“进”的开始。
就像一个拳手,收回拳头,是为了下一次更猛烈的出击。
所以,你看,人生的智慧,就在于这场动态的舞蹈。
一方面,你要有“愚公移山”的劲头,用“尽我所能”去拓展你的能力边界。
另一方面,你又要有“随遇而安”的通透,用“敬我不能”去接纳那些你改变不了的现实。
什么时候该攻,什么时候该守?
这中间的切换,靠的不是情绪,而是清醒的“认知”。
那么,在生活中,我们到底该如何练习这种智慧?
给你一个我用了多年的,极简但极有效的方法。
我称之为“能量分割法”。
拿一张纸,画一条竖线,分成左右两栏。
左边,写下“我能做的”(尽我所能)。
右边,写下“我不能的”(敬我不能)。
现在,把你脑子里所有让你焦虑、烦躁、痛苦的事情,都拿出来,拆解一下,放进这两个篮子里。
比如,你为孩子的学习焦虑。
右边“我不能的”篮子里,你可以写:
无法改变孩子天生的禀赋和兴趣点。
无法替他写作业、替他考试。
无法保证他一定能考上清华北大。
无法控制老师怎么看他,同学怎么对他。
左边“我能做的”篮子里,你可以写:
我能营造一个安静、适合学习的家庭环境。
我能调整自己的情绪,不用焦虑去“污染”他。
我能花时间研究一下,比吼叫更科学的沟通方法。
我能带他多去博物馆、科技馆,开拓他的视野。
我能以身作则,让他看到父母也在持续学习。
写完之后,你要跟自己做一个约定:
把100%的注意力、时间和精力,都聚焦在左边这个“我能做的”列表上。
每当你的大脑,又开始滑向右边的列表,开始为那些“不能”的事情而内耗时,就温柔但坚定地把它拉回来。
对自己说一句:“这是我不能掌控的,我尊重它,然后,放手。”
这个练习,你做得越多,你的大脑就会形成一种新的肌肉记忆。
你会发现,你不再是一个被情绪拖着走的受害者,而是一个手握方向盘的清醒驾驶员。
你不再抱怨路况(敬我不能),而是专注于如何把好自己的方向盘,踩好自己的油门和刹车(尽我所能)。
在工作中,也可以这么用。
项目遇到困难了。
右边“不能的”:
市场大环境不好。
客户公司的流程特别慢。
竞争对手在打价格战。
左边“能做的”:
我能不能比对手响应客户更快一点?
我能不能把我们的服务细节做得更到位一点?
我能不能主动跟客户多沟通一次,化解他的疑虑?
我能不能复盘一下,这次困难里,有哪些经验可以吸取,下次避免?
把抱怨和担忧的时间,都拿来做左边列表里的事。
你会发现,当你把“所能”做到极致时,很多你原以为“不能”的局面,竟然也开始松动了。
因为你通过“尽我所能”,向世界发出了一个强烈的“信号”:你是一个值得信赖的、有能力解决问题的人。
资源、机会、信任,自然会向你倾斜。
你改变不了风向,但你可以调整自己的船帆。
这就是“尽我所能”与“敬我不能”的辩证法。
它们不是让你二选一,而是让你学会,在每一个当下,都做出那个最明智的能量分配。
这种清醒的取舍,就是自由。
这种区分“能”与“不能”的能力,本质上是一种底层的思维能力。
它需要一套清晰的、可以依靠的思维框架,来帮助我们看透事物的本质,而不是凭感觉和情绪。
这十多年来,我一直在做的,就是将这些思考的工具,系统化地整理出来。
我把那些经过验证的、能帮我们做出更优决策的思维方式,梳理成了50个核心的思维模型,汇集在我的电子书《格物之道》里,一共30万字,分为5大模块,50个章节,你可以在评论区订阅。
它不是什么成功学秘籍,而是一套帮你校准“认知”的工具箱。
比如我们今天谈到的“尽我所能”与“敬我不能”,在书里对应的就是“控制二分法”和“影响力圈模型”。
它会教你如何更精确地画出那条边界。
再比如,如何避免对过去悔恨?对应的“沉没成本模型”会给你一副理性的铠甲。
如何看懂规律和周期?
“熵增定律”和“均值回归模型”会给你一双看见未来的眼睛。
这套体系,是我用来对抗人生不确定性的“压舱石”。
它帮助我,在顺境时不狂妄,在逆境时不消沉,始终把能量聚焦在最有价值的地方。
它不是让你成为一个冰冷的机器,恰恰相反,是让你在拥有了看透本质的“金刚手段”之后,能生发出更柔软、更坚定的“菩萨心肠”。
因为真正的强大,不是来自你征服了多少东西,而是来自你深刻地理解了你与世界的关系,然后,在其中找到了那个游刃有余的、自洽的位置。
最后,想用一句话来总结今天的话题。
尽我所能,是对生命过程的极致尊重。
敬我不能,是对生命结果的全然臣服。
愿我们,都能在这“一尽一敬”之间,找到内心的宁静与辽阔,活出那个舒展、通透的自己。
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